荣盛集团企业文化

作者：荣盛集团 发布日期：2018-11-20 17:09:30

人才理念：德为主、才为辅、勤为先、行为果
 
荣盛人核心价值观
 
1.关爱

相互关爱，共同成长

 
2.理解
 
换位思考，及时沟通。
 
理解是人际关系的催化剂，是化解矛盾、建立信任的桥梁。

同事之间相互理解包容，更容易促进工作进展；与客户之间建立理解关系，更容易取得客户信任，促使业务顺利开展。

理解需要换位思考，少一些指责，多一些鼓励和协助。

理解需要及时沟通交流，及时解决问题。
 
3.包容

宽容大度，融合所长
 
我们是一个团队，有共同的目标和利益，包容建立在整体利益的基础之上,每个人都会不经意间犯错，学会包容更有利于沟通，有利于促进事情向好的方向发展,包容不是一味的忍让，包容需要在理解的基础上即使沟通 纠正错误。
 
4.欣赏
 
欣赏别人，提高自己
 
善于发现别人的好处，欣赏别人的好处

欣赏别人，是一种美德，是仁爱之环，成人之美的善念，欣赏即肯定了别人也肯定了自己, 欣赏别人，不是廉价的吹捧，不是无原则的夸奖，是建立在客观事实基础上的判断
 
5.感恩
 
感恩于心，从我做起
 
感恩是一个人的优良品德，只有学会感恩，才能得到别人的尊敬和爱戴.

把每一次经历都当做一个新起点，新机会，放空自己，不断学习，不抱怨，勇于承担责任

感恩是客户的信任，是获得别人的欣赏

感恩不是一种状态，而是一个过程；不是挂在口头上的，而是落在行动中。
 
6.付出
 
 一分耕耘，一分收获

种瓜得瓜，种豆得豆， 付出才能有收获，有因才有果

付出让你进步，让你成长；

付出需要主动，起表率作用；

企业的成长离不开每一位员工的付出。